Mehrsprachig unterwegs? Kein Problem!
Dualoo unterstützt Deutsch, Französisch und Englisch in allen Bereichen – von der Stellenausschreibungen über den Rekrutierungsprozessen bis hin zur Benutzeroberfläche und dem Kundensupport. Diese Mehrsprachigkeit gewährleistet eine nahtlose Abwicklung aller Recruiting-Aktivitäten in der bevorzugten Sprache Ihrer Mitarbeitenden und Kandidat*innen.
Rekrutierungssprachen
Die gesamte Candidate Experience sollte auf die Sprache des Bewerbenden ausgerichtet sein. Dualoo unterstützt dies durch Mehrsprachigkeit in Deutsch, Englisch und Französisch. So können Sie Stellenanzeigen, Bewerbungsformulare, E-Mail-Vorlagen und andere Dokumente in der bevorzugten Sprache der Kandidat*innen bereitstellen. Darüber hinaus bietet Dualoo zahlreiche Best-Practice-Vorlagen für E-Mails, Dokumente und Bewertungskriterien in der jeweiligen Sprache.
Ihre Vorteile
- Stellen mehrsprachig ausschreiben
- Kandidat*innen in der bevorzugten Sprache ansprechen
- Automatische Eingangsbestätigung in der richtigen Sprache
Accountsprachen
Jeder Mitarbeitende (“User”) kann unabhängig von der Sprache der Stellenausschreibungen oder der Kommunikation mit Bewerbenden seine bevorzugte Sprache für die Benutzeroberfläche wählen. Derzeit stehen die Sprachen Deutsch, Englisch und Französisch zur Verfügung.
Ihre Vorteile
- Hauptsprache des Accounts festlegen
- Individuelle Sprachwahl für jeden User
- Keine zusätzlichen Kosten für Standardsprachen
Supportsprachen
Haben Sie Fragen zu Dualoo? Unser kostenloser Support hilft Ihnen gerne auf Deutsch und Englisch weiter. Zudem steht Ihnen ein umfangreiches Help Center in Deutsch, Englisch und Französisch zur Verfügung.
Ihre Vorteile
- Kostenloser Support auf Deutsch und Englisch
- Help Center auf Deutsch, Englisch und Französisch
- Erreichbar über alle Kanäle (Chat, E-Mail oder Telefon)
