Zusammen wachsen.

Ein erstklassiges Produkt braucht das beste Team das man sich vorstellen kann.

Gruppenfoto des Teams von Dualoo.

Das sind wir

Lernen Sie die kreativen Köpfe und engagierten Talente kennen, die Dualoo erst möglich machen.

Lukas Locher

Engineering & Finance

Lukas ist unser Weltenbummler und hat den Kontinent Asien für sieben Monate unsicher gemacht. In seiner Freizeit schraubt unser Meister der Zahlen gerne an seinem selbstausgebauten VW Bus herum.

Tamara Gätzi

Sales & Marketing

Tamara reist sehr gerne und interessiert sich für fremde Länder, Kulturen und die Unterwasserwelt beim Tauchen. Der Kontakt mit Menschen gefällt ihr bei einem interessanten Kundengespräch ebenso wie beim Erfahrungsaustausch mit anderen Reisenden.

Raphael Mösch

CEO

Raphael ist ein Musikliebhaber und ein reger Konzertgänger. Nicht nur in der Musik sondern auch im Ausbildungsbereich ist er ein Kenner. Bei ihm laufen die Fäden zusammen und er führt unser Team mit viel Engagement.

Daniela Zwicker

Marketing & Sales

Als begeisterte Saxophonistin weiss Daniela, wie wichtig der richtige Ton ist – nicht nur in der Musik, sondern auch in Beratungsgesprächen, Schulungen und im Marketing.

Vangjel Kovaçi

Development

Vangjel ist ein passionierter Maler von zauberhaften Landschaften. Bei Dualoo bringt Vangjel seine künstlerischen Fähigkeiten bei der Gestaltung des Frontends ein.

Nadine Mösch

Finance & Administration

Nadine kümmert sich mit Ihrem Organisationstalent um die Finanzen von Dualoo. Mit Ihren Koch- und Backkünsten sorgt Sie immer wieder für Highlights an geschäftlichen oder privaten Events.

Philipp Bornhauser

UI / UX & Marketing

Philipp hat ein Auge für die Schönheit des Einfachen. Als stolzer Besitzer einer Alp, behält er nicht nur die Berge gerne im Blick sondern auch die komplette Design Landschaft von Dualoo.

Ramazan Tafa

Development

Ramazan ist ein passionierter Schachspieler. Auch bei Dualoo plant Ramazan gerne viele Züge voraus und handelt mit Bedacht und Weitsicht.

Hier finden Sie uns

Der direkte Weg zu uns – kein Bedarf für Schatzkarten oder detektivische Fähigkeiten.

Unsere Geschichte

Hier sind die wichtigsten Meilensteine unserer spannenden Reise:

Die Erfolgsgeschichte von Dualoo begann im Oktober 2010, als mit der Entwicklung des ersten Prototyps von Dualoo begonnen wurde. Mit dem Ziel, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, tüftelten die Gründer an einer innovativen Lösung, die den gesamten Prozess vereinfachen und effizienter gestalten sollte.

Im Sommer 2013 fanden erste Gespräche statt, die die Idee einer Unternehmensgründung weiter konkretisierten. Die Vision, ein eigenes Unternehmen zu gründen und den Prototyp zu einem marktfähigen Produkt weiterzuentwickeln, nahm immer mehr Gestalt an. Diese Gespräche legten den Grundstein für die spätere Gründung von Dualoo.

Der 22. April 2014 markiert einen entscheidenden Wendepunkt in der Geschichte von Dualoo. An diesem Tag fiel die Entscheidung, endgültig den Weg der Unternehmensgründung einzuschlagen. Es gab kein Zurück mehr – die Gründer waren fest entschlossen, ihre Vision zu verwirklichen und ihre Idee auf den Markt zu bringen.

Am 13. Januar 2015 war es endlich soweit: Dualoo wurde offiziell gegründet. Dieser Schritt war das Ergebnis jahrelanger harter Arbeit und sorgfältiger Planung. Mit der Gründung wurde der Grundstein für die weitere Entwicklung und das Wachstum von Dualoo gelegt.

Nur wenige Monate nach der Gründung, am 16. März 2015, ging die erste Website von Dualoo online. Dies war ein wichtiger Schritt, um den Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu steigern und potenzielle Kunden auf die Lösung aufmerksam zu machen.

6,5 Jahre nach der Gründung wagen wir den nächsten Schritt: Aus der Dual Education GmbH wird die Dualoo AG. Der Name unseres E-Recruiting-Tools „Dualoo“, der für unsere Kunden selbstverständlich ist, wird nun auch zum Firmennamen.

Seit zehn Jahren wächst und entwickelt sich Dualoo – mit Innovationen, neuen Funktionen und einem wachsenden Team. Unser Jubiläum feierten wir mit 10 besonderen Highlights – speziell für Kund*innen, Mitarbeitende und Partner.

Im Einsatz bei 300+ innovativen Firmen:

Noch Fragen?

Der persönliche Kontakt zu unseren Kunden liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen deshalb verschiedene Kontaktmöglichkeiten an.

Ja, der Einsatz von Dualoo ist gerade für kleine Unternehmen sinnvoll. Es hilft, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und effizienter zu gestalten, was besonders wichtig ist, wenn die personellen Ressourcen begrenzt sind. Die intuitive Benutzeroberfläche und die Anpassbarkeit von Dualoo machen es besonders nützlich für Unternehmen, die eine einfache, aber leistungsstarke Recruiting-Software suchen. Übrigens: Unser “kleinster” Kunde hat gerade einmal 10 Mitarbeitende.

Dualoo macht den Bewerbungsprozess einfacher, persönlicher und transparenter. Von attraktiven Stellenanzeigen über eine einfache Bewerbung bis hin zu einer schnellen und dennoch persönlichen Kommunikation hilft Ihnen Dualoo, die Candidate Experience zu optimieren.

Die Benutzeroberfläche von Dualoo ist intuitiv gestaltet, was den Schulungsaufwand minimiert. Neben der Möglichkeit, Dualoo mit Hilfe des Trainingscenters selbstständig einzurichten bieten wir auch individuelle Schulungen an. Für Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitenden kann Dualoo in einer vierstündigen Schulung für Administratoren eingerichtet werden. Für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden empfehlen wir eine Schulung von acht Stunden.

Ihre Daten werden in einem ISO-zertifizierten Rechenzentrum in der Schweiz gespeichert. Mehrmals täglich werden Backups durchgeführt. Auch unterwegs sind Ihre Daten End-zu-End verschlüsselt (256-Bit SSL), so dass wirklich niemand mitlesen kann.

Das Preismodell basiert auf der Anzahl der Mitarbeitenden und passt somit für kleine bis grosse Unternehmen. Unbegrenzte Benutzerlizenzen & Stelleninserate sowie persönlicher Support – alles inklusive. Der Menüpunkt „Preise“ führt Sie direkt zum Preisrechner.

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Probieren geht über Studieren.