Datenschutz auf höchstem Niveau
Der Datenschutz ist im HR besonders wichtig. Dualoo bietet Ihnen umfassende Funktionen, um den Datenschutz Ihrer Bewerber*innen zu gewährleisten und die geltenden Rechte einzuhalten. Nutzen Sie diese vielfältigen Möglichkeiten, um einen vertrauensvollen und sicheren Rekrutierungsprozess zu schaffen.
DSG & DSGVO konform
Dualoo entspricht den Datenschutzbestimmungen der DSGVO (EU) und des DSG (CH). Dank «Privacy by Design» und «Privacy by Default» ist der Datenschutz von Anfang an integriert und die Standardeinstellungen sind datenschutzfreundlich. Dies minimiert rechtliche Risiken im Rekrutierungsprozess.
Ihre Vorteile
- DSG- und DSGVO-konform rekrutieren
- Rechtliche Risiken minimieren
- Privacy by Design und Default direkt integriert
Dossieranonymisierung
Mit Dualoo werden Dossiers mit einer Absage nach einer definierten Frist anonymisiert. Diese Funktion sorgt dafür, dass die Daten weiterhin für interne Auswertungen zur Verfügung stehen, ohne dass Rückschlüsse auf einzelne Bewerber*innen gezogen werden können. Dies ist eine wesentliche Massnahme zur Einhaltung der Datenschutzgesetze sowohl in der Schweiz (DSG) als auch in der EU (DSGVO).
Ihre Vorteile
- Automatisierte datenschutzkonforme Anonymisierung
- Auswertungen bleiben weiterhin möglich
Datenspeicherung in der Schweiz
Dualoo nutzt für die Datenspeicherung und das Hosting das Rechenzentrum von Metanet in Zürich, Schweiz, das den höchsten Sicherheitsstandards entspricht. Das Unternehmen ist nach ISO 9001 zertifiziert und erfüllt darüber hinaus die strengen Anforderungen der ISO-Norm 27001 für Informationssicherheit sowie die PCI DSS-Akkreditierung.
Ihre Vorteile
- Datenspeicherung in der Schweiz
- Zertifizierte Rechenzentren
