«Weniger Aufwand, mehr Überblick»
Daniela Zwicker
6. August 2026
Interview mit Nils Mathias, Leiter Human Resources bei der Jucker Farm AG
Fachgebiete:
Bewerbermanagement und E-Recruiting, Employer Branding und Arbeitgebermarke, Karriereseiten, Social Media Recruiting, Content Marketing für Recruiting-Themen, Recruiting-KPIs
Interview mit Nils Mathias, Leiter Human Resources bei der Jucker Farm AG
In unserem Webinar „Employer Branding” erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken, authentisch kommunizieren und passende Talente nachhaltig für Ihr Unternehmen begeistern.
274’090 Bewerbungen zeigen: Recruiting ist auch eine Frage des Timings. Der Report liefert konkrete Muster für die HR-Planung.
Interview mit Marianne Petitpierre, Co-Leiterin Cudos Trail bei der Cudos AG
Social Media Plattformen wie Xing und LinkedIn bieten berufliche Netzwerke und Optionen für Social Recruiting. Welche Vorteile entstehen und wie erreichen Sie Kandidat*innen über diese Jobnetzwerke?
Durch die Anwendung von Candidate Personas lassen sich nicht nur passgenaue Stellenanzeigen gestalten, sondern auch eine optimierte Candidate Experience schaffen.
E-Recruiting ermöglicht die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Welche Vorteile bietet dies und was ist bei den verschiedenen Ausschreibungskanälen (Jobplattformen, Social Media, etc.) zu beachten?
KPIs helfen Ihnen, den Erfolg Ihrer Personalbeschaffung zu messen. Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess, indem Sie die wichtigsten Recruiting Kennzahlen analysieren und gezielt Verbesserungen umsetzen.
Für Dualoo war 2025 ein ganz besonderes Jahr: Unser Jubiläum. Wir haben dies mit neuen Gesichtern, starken Projekten und besonderen Momenten gebührend gefeiert.