Was war deine grösste Herausforderung im Recruiting vor der Einführung von Dualoo?
Die grösste Herausforderung war die Koordination zwischen unseren europäischen Standorten. Unterschiedliche Briefvorlagen und Prozesse machten den Bewerbungsablauf komplex und zeitintensiv.
Warum hast du dich für Dualoo entschieden?
Dualoo hat uns überzeugt, weil es ein modernes, intuitives Tool ist, das den gesamten Recruiting-Prozess übersichtlich und effizient gestaltet – genau das, was wir gesucht haben.
Wie erleichtert Dualoo deinen Alltag?
Dualoo bringt Struktur und Transparenz in den Bewerbungsprozess. Alle Informationen sind zentral verfügbar, die Kommunikation läuft reibungslos, und wir sparen enorm viel Zeit bei administrativen Aufgaben.
Unternehmensprofil
Firma: swisspor AG
Branche: Baunebenbranche
Anzahl Mitarbeitende: In der Schweiz: 950 / Europaweit: 2’100
Auszubildende: Ja in der Schweiz in den Bereichen KV, Strassentransport und Logistik (momentan über alle Lehrjahre 15)
Standorte: mehrere (in der Schweiz: 16 / im Ausland: 28)
Was ist deine Lieblingsfunktion in Dualoo?
Ganz klar: die einfache Anpassung von Vorlagen und die übersichtliche Darstellung aller Bewerbungsprozesse. Das macht den Alltag deutlich einfacher.
Wie lief die Schulung / Implementierung ab?
Sehr unkompliziert und praxisnah. Wir konnten schnell starten und hatten jederzeit kompetente Unterstützung – das hat den Einstieg enorm erleichtert.
Mit welchen drei Adjektiven würdest du Dualoo beschreiben?
Intuitiv, effizient, zuverlässig.
Was du sonst noch sagen wolltest…
Dualoo ist für uns ein echter Gewinn. Gerade bei der Herausforderung, mehrere Standorte in Europa zu koordinieren, ist es die perfekte Lösung.
