Was war deine grösste Herausforderung im Recruiting vor der Einführung von Dualoo?
Vor Dualoo hatten wir ein umständliches Handling mit den Bewerbungsunterlagen. Dies führte zu einem erheblichen Mehraufwand, da diverse Absprachen zwischen den involvierten Abteilungen notwendig waren.
Warum hast du dich für Dualoo entschieden?
Das Preis-Leistungsverhältnis und der unkomplizierte Umgang hat uns überzeugt. Durch die 30-tägige Testversion konnten wir die Vielfältigkeit bereits komplett ausprobieren und sogleich in die Vollversion übernehmen.
Unternehmensprofil
Firma: Regio 144 AG
Branche: Rettungsdienst
Anzahl Mitarbeitende: 110
Auszubildende: Ausbildungsplätze auf Tertiärstufe
Standorte: Wir sind an einem Standort zu Hause.
Wie erleichtert Dualoo deinen Alltag?
Der Aufwand für die Rekrutierungsverfahren wurde deutlich gesenkt. Abläufe sowie die interne und externe Kommunikation konnten verbessert und professionalisiert werden. Für uns bleibt so mehr Zeit, um den Fokus auf die Personen hinter den Bewerbungen zu legen.
Was ist deine Lieblingsfunktion in Dualoo?
Die individuelle Bewertungsfunktion und den daraus resultierenden Matching-Grad.
Wie lief die Schulung / Implementierung ab?
Unkompliziert und auf unsere Bedürfnisse angepasst; Auch zwischen den jeweiligen Schulungsterminen wurden unsere Anliegen rasch bearbeitet.
Mit welchen drei Adjektiven würdest du Dualoo beschreiben?
Persönlich, hilfsbereit, cool
Was du sonst noch sagen wolltest?
Dualoo steht mit Rat und Tat zur Seite. Unklarheiten und Anliegen, welche in seltenen Fällen nicht über die Hilfe-Artikel geklärt werden können, werden zeitnah bearbeitet. Ihr Leitbild und ihre Werte werden auf allen für uns spürbaren Ebenen, gelebt.
