Was war deine grösste Herausforderung im Recruiting vor der Einführung von Dualoo?
Die Übersicht über die vielen Bewerbungen und die verschiedenen Eingangskanäle zu behalten, die Bewerbungsdossiers zeitnah zu prüfen und immer à-jour zu bleiben. Auch der Austausch mit der Linie habe ich schwierig gefunden.
Warum hast du dich für Dualoo entschieden?
Preis-/Leistungsverhältnis, Schweizer Unternehmen, einfach zu bedienendes und intuitives Tool
Unternehmensprofil
Firma: Kompetenzzentrum APPISBERG
Branche: Soziale Institution
Anzahl Mitarbeitende: 80
Auszubildende: Total rund 60 Lernende die im internen und externen Arbeitsmarkt ausgebildet werden.
Standorte: Männedorf, der schöne Arbeitsort im Grünen, Zürich und Sargans
Wie erleichtert Dualoo deinen Alltag?
Die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens wird stark vereinfacht. Ich kann alles zentral an einem Ort verwalten (Inserate, Bewerbungsdossiers, Kommunikation mit den Bewerbenden, Austausch mit der Linie).
Was ist deine Lieblingsfunktion in Dualoo?
Da gibt es viele. Aber die verschiedenen Kommunikationsmöglichkeiten mit allen im Rekrutierungsprozess beteiligten Personen vereinfacht die Zusammenarbeit sehr. Und auch, dass die Beteiligten die Bewerbungsdossiers bewerten und ihre Notizen dazu schreiben können.
Wie lief die Schulung / Implementierung ab?
Sehr unkompliziert, praxisnah, ich konnte zusammen mit Tamara alle Einstellungen im Tool zusammen hinterlegen, Vorlagen erstellen und unsere Wünsche im Dualoo integrieren.
Mit welchen drei Adjektiven würdest du Dualoo beschreiben?
Benutzerfreundlich, übersichtlich, zeitsparend
Was du sonst noch sagen wolltest?
Ich bin sehr froh, dass ich Dualoo so unkompliziert und rasch bei uns im Unternehmen integrieren durfte. Zudem ist der Support vom Dualoo-Team top, man schreibt das Anliegen in den Chat und wird danach direkt kontaktiert.
