Bewerbermanagement & E-Recruiting mit Dualoo

Die Funktionen im Überblick

 

Stellenausschreibung erstellen & Inserat verbreiten

Stellenbeschreibung, Anforderungen, Verantwortung und Benefits können einfach hinterlegt und ein Inserat gestalten werden.

Das Ausfüllen eines Formulars ist für den Bewerbenden am komfortabelsten und für Unternehmen am effizientesten.

Veröffentlichen Sie Ihre Stelle auf Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Xing und weiteren Social Media’s.

Lenken Sie die Kandidaten von allen Stellenbörsen direkt in das Bewerbermanagementsystem Dualoo.

Karriereportal auf Webseite & Intranet

Veröffentlichen Sie alle ausgeschriebenen Stellen mit einem Klick auf Ihrer Webseite und oder im Intranet.

Das Karriereportal von Dualoo ist voll mobilfähig und SEO-optimiert. So ist sichergestellt, dass Bewerber Sie finden.

Das Einbinden des Iframes ist einfach und schnell möglich. Oder Sie programmieren selbst mit unserer offenen Schnittstelle.

Damit Bewerber nicht wiederholt die selben Daten eingeben müssen, erhalten Sie in Kürze einen eigenen Account.

Mehr Bewerber akquirieren & erhalten

Erfüllen Sie die gesetzliche Verpflichtung eine Eingangsbestätigung zu senden – ganz automatisch.

Natürlich können Sie auch die Bewerbungen selbst erfassen, wenn in Ihrer Branche Papierbewerbungen noch üblich sind.

Die Duplikaterkennung von Dualoo fügt zusammen, was zusammen gehört und dies sofort und automatisch.

Bewerbungen verwalten & Talentmanagement

Offene Stellen & Dossiers, Bewerbungen auf eine Stelle und ausstehende Bewertungen in 2-Klicks erreichen.

Mit dem Vor- oder Nachnamen über die Schnell-Navigation direkt zum richtigen Dossier springen.

Jede Aktion wird in Dualoo nachvollziehbar gespeichert und erleichtert das Rekrutieren im Team und Stellvertretungen wesentlich.

Ist die Stelle besetzt können Sie die offenen Bewerbungen mit nur wenigen Klicks absagen und die Kandidaten informieren.

Das Screening durch das HR sortiert unpassende Bewerbungen aus und erleichtert der Linie die Arbeit.

Steht eine Bewertung an, erhält die Linie im richtigen Moment ein E-Mail mit dem Link zum intuitiven Bewertungssystem.

Alle Bewertungen lassen sich in Dualoo abbilden und fliessen in einen vergleichbaren Wert inkl. Rangliste.

Wollen Sie Absagen terminieren? Kein Problem. Dank E-Mail Parsing erscheinen auch Antworten direkt in Dualoo.

Immer gleiche E-Mails, Briefe und Verträge können Sie mit einem Klick erstellen und anschliessend bearbeiten.

In Dualoo ist sofort ersichtlich, wer welche Aufgaben offen hat und ob alles auf Kurs ist. Falls nicht erinnert Dualoo natürlich.

Vereinbaren Sie ein Vorstellungsgespräch oder ein Probearbeiten, erhalten alle Involvierten eine Termineinladung.

Einstellen & Individualisieren

Mit Dualoo lassen sich ALLE Prozesse in der Rekrutierung abbilden, falls nicht erhalten Sie Ihr Geld zurück!

Sie können sowohl zentral für einen Standort als auch dezentral für viele Standorte rekrutieren.

Arbeiten Sie mit unseren Best Practice Vorlagen oder passen Sie diese ganz auf Ihr Corporate Identity an.

Vergeben Sie die Rechte direkt auf der ausgeschriebenen Stelle. Weitere Berechtigungen sind in Rollen organisiert.

Legen Sie fest, wie viele Tage nach einer Absage persönliche Daten anonymisiert werden. Statistiken bleiben möglich.

Auswertungen, Statistik & Reporting

Sie können mit dem ausgeklügelten Filtersystem alle Auswertungen und Berichte in Dualoo erstellen.

Testen Sie Dualoo 30 Tage kostenlos und unverbindlich