Rekrutierungssprachen (Kandidat*innen-Kommunikation)

Ob Sie eine Stelle in einer Sprache oder sogar in mehreren Fremdsprachen ausschreiben – es ist wichtig, die gesamte Candidate Experience auf die Bewerbenden auszurichten. Dazu gehört nicht nur das Stelleninserat, sondern auch das Bewerbungsformular, alle Mailvorlagen und so weiter.

Dualoo ist aktuell in folgenden Sprachen verfügbar: Deutsch, Englisch und Französisch. Sie können nicht nur das Stelleninserat mehrsprachig gestalten, sondern profitieren auch von vielen Best Practice Vorlagen (E-Mail, Dokumentenvorlagen, Bewertungskriterien und vieles mehr).

  • Stellen mehrsprachig ausschreiben
  • Kandidat*innen in der bevorzugten Sprache ansprechen
  • automatische Eingangsbestätigung in der korrekten Sprache

Sprachen im Account (Benutzeroberfläche)

Bei mehrsprachigen Unternehmen ist es wichtig, dass jeder Mitarbeitende in einer Software mit der Sprache arbeiten kann, die er am besten versteht. Dadurch können Missverständnisse aufgrund sprachlicher Barrieren vermindert werden.

In Dualoo kann jeder User (“Mitarbeitende”) individuell entscheiden, in welcher Sprache die persönliche Benutzeroberfläche angezeigt wird. Dies unabhängig davon, in welcher Sprache die Stellen ausgeschrieben sind oder wie mit den Bewerbenden kommuniziert wird. Aktuell stehen Deutsch, Englisch und Französisch zur Verfügung.

  • Hauptsprache des Accounts definieren
  • Jeder User kann seine Sprache individuell wählen.
  • keine Zusatzkosten für Standardsprachen

Sprachen im Dualoo Support

Haben Sie Fragen rund um Dualoo? Unser kostenloser Support hilft Ihnen gerne auf Deutsch und Englisch weiter. Zudem steht Ihnen ein umfassendes Help Center in Deutsch, Englisch und Französisch zur Verfügung.

  • kostenloser Support in Deutsch und Englisch
  • Help Center in Deutsch, Englisch und Französisch
  • erreichbar über alle Kanäle (Chat, E-Mail oder Telefon)

Testen Sie Dualoo 30 Tage kostenlos und unverbindlich