
Datenschutz in der Rekrutierung
Von der Informationspflicht bei der Bewerbung, über die sichere Datenbearbeitung bis hin zur Anonymisierung der abgesagten Dossiers gibt es während des Rekrutierungsprozesses datenschutzrechtliche Pflichten.
Im Einsatz bei 300+ innovativen Firmen:

Von der Informationspflicht bei der Bewerbung, über die sichere Datenbearbeitung bis hin zur Anonymisierung der abgesagten Dossiers gibt es während des Rekrutierungsprozesses datenschutzrechtliche Pflichten.

Interview mit Nils Mathias, Leiter Human Resources bei der Jucker Farm AG

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