Nach dem Entschluss, den Rekrutierungsprozess zu digitalisieren, beginnt die Evaluierung. Zuerst müssen die eigenen Anforderungen an die Software definiert werden. Anschliessend gilt es, passende Anbieter zu finden, von globalen Unternehmen bis zu lokalen KMUs. Doch welche Recruiting-Software passt zu Ihren Anforderungen?
Der unabhängige Artikel im Fachmagazin «personalSCHWEIZ» bietet einen Überblick über diverse Anbieter von Recruiting-Software. Er zeigt, für welche Zielgruppe die Software geeignet ist, besondere Funktionen und Highlights, technische Anforderungen sowie Service- und Supportleistungen. So können Sie eine engere Auswahl an Tools für die nächsten Evaluierungsschritte treffen.
Übrigens: Mit unserem kostenlosen Anforderungskatalog können Sie die wichtigsten Kriterien strukturiert festhalten und verschiedene Lösungen gezielt vergleichen.
Ihre Vorteile:
- Keine langwierige Online-Suche nach Anbietern
- Unabhängige Übersicht
- Vergleich verschiedener Recruiting Softwares
- Einfach eine erste Vorauswahl treffen
