Von der Information der Bewerberenden bis zur sicheren Datenverarbeitung und der Anonymisierung von abgelehnten Bewerbungen gibt es im Verlauf des Rekrutierungsprozesses diverse datenschutzrechtliche Verpflichtungen.
Wie kann datenschutzkonform rekrutiert werden? Welche Neuerungen bringt das revDSG (2023)? Wer haftet bei einem Verstoss? Sehen Sie sich das Webinar “Datenschutz im Recruiting” an, um Antworten auf diese Fragen zu erhalten.
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