Was war deine grösste Herausforderung im Recruiting vor der Einführung von Dualoo?
Die gesamtheitliche Übersicht aller offenen Dossiers der 6 Standorte und der aktuell Prozess-Stand sowie die bereits stattgefundene Korrespondenz.
Warum hast du dich für Dualoo entschieden?
Durch eine Empfehlung wurden wir auf Dualoo aufmerksam. Nach dem Vertragsabschluss und einer vergleichbar kurzen jedoch völlig ausreichende Einführung fand eine sofortige Entlastung statt und das Preis-Leistung stimmte für die Medvadis.
Wie erleichtert Dualoo deinen Alltag?
Durch einen einheitlichen Recruitings-Prozess inkl. hinterlegten Texten, Zuständigkeiten-Regelung und Verlinkung auf die Medvadis-Webseite. Dualoo arbeitet für mich und nicht ich für das System.
Was ist deine Lieblingsfunktion in Dualoo?
Ein direkt über den Link ins Dualoo eingetroffenes Dossier in den nächster Prozess-Schritt ‘Vorstellungsgespräch’ oder in den Prozess-Schritt ‘Zusage’ zu hinterlegen. Die Funktion des Cockpits ist meine Grundansicht, da daraus alle wichtigen Funktionen bedient werden können.
Unternehmensprofil
Firma: Medvadis Ärztezentren AG
Branche: Ärztezentrumnetzwerk Hausarztmedizin
Anzahl Mitarbeitende: Ca. 110
Auszubildende: Ja
Standorte: Sechs Standorte im Limmattal ZH
Wie lief die Schulung / Implementierung ab?
Nach den ca. 3 Schulungs-Halbtagen inkl. Prozessdefinition und Textbausteinen, war erstaunlich schnell eine Entlastung spürbar. Sobald der rote Faden da war, kam auch der Mut die Grundeinstellungen selbst vorzunehmen. Direkt oder per Nachrichten (Funktion im Dualoo) wurden alle Fragen innert wenigen Stunden beantwortet und dies blieb seit Einführung vor ca. 2 Jahren bis heute so.
Mit welchen drei Adjektiven würdest du Dualoo beschreiben?
System: Verlässlich, zeitersparend / Mitarbeitende: Sehr hilfsbereit
Was du sonst noch sagen wolltest…
Danke – Spare seit Dualoo Zeit, doppelte Arbeiten und Geduld 🙂
