Was war Ihre grösste Herausforderung im Recruiting vor der Einführung von Dualoo?
Die Übersicht zu behalten bei mehreren gleichzeitigen Rekrutierungen, kein Dossier zu vergessen und nachzuschauen, was ich den einzelnen Kandidaten per Mail schon geschrieben habe.
Warum haben Sie sich für Dualoo entschieden?
Ich wollte schon länger eine Rekrutierungssoftware, musste aber die Evaluation selbst vornehmen, was nicht einfach war. Ich habe Dualoo in HR Today entdeckt und wollte es ausprobieren; kannte die Art von Programm schon von Gateway, welches ich auch eingeführt hatte.
Wie erleichtert Dualoo Ihren Alltag?
Ich habe bessere Übersicht über die verschiedenen offenen Positionen und bin einfach viel schneller mit dem Programm als mit Excel-Listen und Mailvorlagen.
Was ist Ihre Lieblingsfunktion in Dualoo?
der persönliche Assistent auf der Startseite oder die Mailtemplates
Wie lief die Schulung / Implementierung ab?
Das war sehr gut: vernünftig im Preis, gut durchgeführt und auf verschiedene Schulungen aufgeteilt, ich habe mich danach kompetent im Programm bewegen können.
Mit welchen drei Adjektiven würden Sie Dualoo beschreiben?
benutzerfreundlich, äusserst hilfreich, übersichtlich
Was Sie sonst noch sagen wollten…
sollte jede KMU haben ab einer gewissen Grösse. Ich wäre froh gewesen, wenn ich es bereits früher eingeführt hätte.
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