Was war deine grösste Herausforderung im Recruiting vor der Einführung von Dualoo?
Die grösste Herausforderung bestand darin, unsere Bewerbendenliste stets aktuell zu halten und die verschiedenen Dokumente in separaten Dossiers abzulegen und zu verwalten.
Warum hast du dich für Dualoo entschieden?
Wir haben uns mit einem anderen Lehrbetriebsverbund ausgetauscht, der Dualoo bereits nutzt und uns von seinen Erfahrungen berichten konnte.
Wie erleichtert Dualoo deinen Alltag?
Für alle Schritte im Rekrutierungsprozess sind die E-Mail-Antworten bereits vorbereitet. Zudem sind alle benötigten Dokumente in Dualoo zentral auffindbar.
Unternehmensprofil
Firma: fribap
Branche: Lehrbetriebsverbund
Anzahl Mitarbeitende: 6 interne Mitarbeiter*innen, 2 externe Psycholog*innen, 77 Lernende
Standorte: Ein Standort mit Parnerbetrieben im Kanton Fribourg/Freiburg
Was ist deine Lieblingsfunktion in Dualoo?
Da gibt es mehrere: das Erstellen einer neuen Lehrstelle, die Bestätigung von Schnupperlehren und die Möglichkeit, Massenantworten zu versenden.
Wie lief die Schulung / Implementierung ab?
Tiptop. Die Dualoo-Mitarbeiter*innen sind sehr professionell und beantworten Fragen jeweils sehr schnell.
Wenn du den Recruiting-Alltag vor und nach Dualoo vergleichst: Wo spart ihr heute am meisten Zeit?
Bevor wir Dualoo genutzt haben, erhielten wir Bewerbungen per E-Mail oder Post. Es war sehr aufwendig, die Unterlagen zu scannen, an die richtigen Personen weiterzuleiten und korrekt abzulegen. Die Zeitersparnis ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar.
Mit welchen drei Adjektiven würdest du Dualoo beschreiben?
Gebrauchstauglich, ausbaufähig und intuitiv.
Was du sonst noch sagen wolltest …
Wir sind mit Dualoo sehr zufrieden und empfehlen die Software allen, die im Recruiting tätig sind, weiter.
