Mehr Zeit für Ihre Mitarbeitenden
Wir helfen Ihrem HR-Team dabei, Stelleninserate schnell zu erstellen und zu veröffentlichen, den Überblick zu behalten und so fundierte Entscheidungen im Team zu treffen.
Bewerbermanagement leicht gemacht
Dossier einfach verwalten und den Rekrutierungsprozess optimieren
- Übersicht behalten
Alle Dossiers und ToDos auf einen Blick mit einfachen Such- und Filterfunktionen
- Kommunikation mit Bewerbenden
Individuelle Mailvorlagen für eine schnelle und persönliche Kommunikation
- Individuelle Prozessgestaltung
Ob Videointerviews, Vorstellungsgespräche oder Probearbeiten – Ihren individuellen Bewerbungsprozess modular abbilden
Attraktives Stelleninserat
Attraktive Stellenausschreibungen in wenigen Klicks veröffentlichen
- Einfache Erstellung von attraktiven Stelleninseraten
Stellenprofile speichern und Farb- und Bildeinstellungen festlegen
- Multiposting
Offene Stellen mit wenigen Klicks veröffentlichen
- Alle Bewerbungseingänge an einem Ort
Zentraler Eingang aller Bewerbungen von allen Jobplattformen für eine bessere Übersicht und schnellere Bearbeitung
- Social Media nutzen
Facebook, Instagram, X, LinkedIn, Xing und viele mehr
Einfach zusammenarbeiten
Rückmeldungen von Vorgesetzten und Teamkolleg*innen einholen
- Zur Bewertung einladen
Meinungen einfach und datenschutzkonform einholen
- Automatische Reminder
Friendly Reminder für ausstehende Rückmeldungen automatisch versenden
- Individuelle Rechtevergabe
Zugriffsrechte für Stellen, Dossiers oder sogar einzelne Aufgaben vergeben
- Vereinfachte Stellvertretung
Offene Aufgaben bei Ferienabwesenheiten übergeben und Zugriff auf Mailverlauf und Historie sicherstellen
Automatisierung
Dank Automatisierung und Standardisierung schneller rekrutieren.
- Stellenspezifische Eingabemasken
Mit Muss- und Kann-Feldern genau die richtigen Informationen einholen
- Automatische Eingangsbestätigung
Bewerbende direkt den Eingang bestätigen
- Mailvorlagen
Für eine schnelle und individuelle Kommunikation Mailvorlagen mit Platzhaltern verwenden
- Massenabsagen
Individuelle und terminierte Massenabsagen in wenigen Klicks
Schnelle Implementierung
Sofort einsatzbereit mit integrierten Vorlagen, Helpcenter und Schulungen
- Best Practice bereits integriert
Vorschläge für Mailvorlagen, Bilder für Stelleninserate oder Bewertungskriterien direkt verwenden
- Umfangreiches Helpcenter
Schritt-für-Schritt-Anleitungen und praktische Tipps & Tricks rund um die Uhr im Helpcenter
- Persönliche Schulung
Auf Ihre Ressourcen und Ihren Zeitplan zugeschnittene Schulung und begleitete Implementierung
Dualoo schon ab 17.50 CHF pro Monat nutzen
Ein Preisplan der sich individuel auf Ihr Unternehmen anpasst.
Analysieren und optimieren
Rekrutierungsprozess stetig verbessern dank Auswertungen und KPIs.
- Auswertung der Ausschreibungskanäle
Anzahl und Qualität der Bewerbungen je Kanal auswerten
- Auswertung von Time-to-hire & Co.
Standardkennzahlen wie Time-to-hire oder Time-to-interview und individuelle Auswertungen möglich
- Optimierungen ableiten
Entscheidungen auf breiter Datenbasis – das Werkzeug für Ihr HR-Controlling
Im Einsatz bei 300+ innovativen Firmen:
Ihre Vorteile auf einen Blick
Noch Fragen?
Wie einfach ist die Nutzung der E-Recruiting Software Dualoo für mich und mein Team?
Von Anfang an war es unser Ziel, Dualoo so einfach und intuitiv wie möglich zu gestalten. Sie benötigen daher keinerlei IT-Vorkenntnisse. Insbesondere die Ansicht für Vorgesetzte ist sehr übersichtlich gestaltet. So können Sie unkompliziert Feedback geben und schnell zum Tagesgeschäft zurückkehren.
Darüber hinaus unterstützen Sie verschiedene Artikel im Helpcenter bei Fragen und führen Sie Schritt für Schritt durch das Tool. Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich zur Verfügung.
Wie kommen die Bewerbungen ins Dualoo?
Ob Webseite, Stellenplattform oder physisches Inserat – mit Dualoo landen alle Bewerbungen automatisch an einem Ort: in Ihrem Dualoo-Account. Sollten Sie dennoch eine Bewerbung per E-Mail oder physisch erhalten, können Sie das Dossier mit wenigen Klicks manuell erfassen.
Kann ich die Einstellungen, Vorlagen und Designs selbst anpassen?
Selbstverständlich. Sie haben vollen Zugriff auf Ihre individuellen Dualoo-Einstellungen. Möchten Sie die Mailvorlagen anders formulieren oder benötigen Sie zusätzliche Vorlagen? Haben Sie tolle Fotos von Mitarbeitenden, die Sie gerne in Ihrem Stelleninserat zeigen möchten? Kein Problem! Dies und vieles mehr können Sie individuell anpassen – ohne aufwendiges Ticket an unsere Techniker, sondern komplett eigenständig und jederzeit.
Kann ich tatsächlich sofort mit dem Testen loslegen?
Ja, sobald Sie Ihre E-Mail-Adresse über den Button «Jetzt testen» eingegeben haben, erhalten Sie einen Registrierungslink. Dieser führt Sie in wenigen Schritten direkt zu Ihrem persönlichen Demo-Account. Getreu dem Motto: Probieren geht über Studieren.
Ist auch ein Live-Test möglich?
Selbstverständlich. Im Demo-Account stehen Ihnen alle Funktionen von Dualoo zur Verfügung. Einem Live-Test steht also nichts im Wege. Schalten Sie eine Stellenanzeige auf verschiedenen Kanälen und spielen Sie Ihren ersten Bewerbungsprozess mit Dualoo durch. Vor dem Live-Test empfehlen wir einen kurzen Online-Termin mit unseren Dualoo-Spezialisten, damit die wichtigsten Einstellungen bereits auf Ihr Unternehmen angepasst werden können – selbstverständlich ohne zusätzliche Kosten.
Von Profis. Für Profis.
Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie alle Funktionen von Dualoo 30 Tage kostenlos.
