Persönlichkeitsanalyse im Bewerbungsprozess – ganz einfach mit Dualoo

Sie wollen mehr über Ihre Kandidaten erfahren, als Informationen aus dem Lebenslauf? Möchten Sie herausfinden, welche Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale Ihre potentiellen Mitarbeitenden mitbringen? Dann integrieren Sie eine Persönlichkeitsanalyse in Ihren Bewerbungsprozess. Jetzt anmelden und direkt testen.

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Persönlichkeitsanalyse im Bewerbungsprozess

In Rekrutierungs- oder Personalentwicklungsprozessen gewinnen die Persönlichkeitsmerkmale zunehmend an Bedeutung. Die Persönlichkeit ist neben den kognitiven Fähigkeiten und Methodenkompetenzen massgeblich für den beruflichen Erfolg verantwortlich.

In der Personalselektion werden daher oft Persönlichkeitsanalysen eingesetzt, um die Eignung von Kandidaten besser abschätzen zu können. Damit wird das Bild der Kandidaten mit deren Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmalen ergänzt. Gerade als Vorbereitung für ein zweites Vorstellungsgespräch oder als Teil eines Probearbeitens kommen Persönlichkeitstests zum Zuge.

Drei Frauen nach der Persönlichkeitsanalyse

Frau haelt Blatt-Papier vor dem Gesicht

Was sind Persönlichkeitsanalysen?

Persönlichkeitsanalysen gehören zu den objective personality tests (OPT). Dies weil die Tests aufgrund von ihrem Aufbau und der anschliessenden Testauswertung Verfälschungen ausschliessen, sie können also nicht vom Kandidaten beeinflusst werden.

Viele der verbreitetsten psychometrischen Persönlichkeitstests, beruhen auf dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell. In diesem werden folgende Hauptdimensionen der Persönlichkeit untersucht:

  • Offenheit für Erfahrungen (Aufgeschlossenheit)
  • Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus)
  • Extraversion (Geselligkeit)
  • Verträglichkeit (Rücksichtnahme)
  • Kooperationsbereitschaft (Empathie)
  • Neurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit)

Persönlichkeitsanalyse und Assessmets in Dualoo

Der modulare Aufbau von Dualoo ermöglicht es, ganz einfach Persönlichkeitsanalysen oder auch ein Assessment als weiteren Prozessschritt in Dualoo zu hinterlegen. Damit können Tests ganz unabhängig vom Anbieter integriert werden.

Wenn der Test online durchgeführt werden kann, können Sie den Link mit der Einladung an die Kandidaten dank hinterlegten Vorlagen per E-Mail versenden. Die Ergebnisse können hochgeladen und anhand individueller Kriterien bewertet werden.

Persönlichkeitsanalyse IdentyFi in Dualoo

In Dualoo haben wir für Sie die Persönlichkeitsanalyse IdentyFi vom Anbieter gateway.one integriert. Dadurch können Sie die Kandidaten direkt mit nur einem Klick per E-Mail einladen und nach der Durchführung werden die Ergebnisse automatisch in Dualoo abgelegt.

IdentyFi ist eine berufsbezogene Persönlichkeitsanalyse für Erwachsene und es gibt auch eine Variante speziell für Lernende. Erfragt wird das Verhalten in konkreten leistungs- und berufsbezogenen Situationen und die Auswertung erfolgt für sechs verschiedene Persönlichkeitsdimensionen mit ihren jeweiligen Facetten.

Schnittstelle zu IdentiFy wird eingesetzt bei:

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