Was war deine grösste Herausforderung im Recruiting vor der Einführung von Dualoo?
Vor der Nutzung von Dualoo waren unsere Recruiting-Prozesse stark von manuellen Abläufen geprägt. Es wurden zahlreiche E-Mails hin- und hergeschickt, die Zugriffsrechte waren schwer zu regeln und es kam zu vielen Leerläufen. Auch der Datenschutz stellte immer wieder eine Herausforderung dar.
Warum hast du dich für Dualoo entschieden?
Ostschweizer Start-up, tolle Software, Top-Preis-Leistungs-Verhältnis
Wie erleichtert Dualoo deinen Alltag?
Mit Dualoo haben wir eine zentrale Plattform, auf der alle am Recruiting Beteiligten zusammenarbeiten. Prozesse sind standardisiert, Arbeitsschritte werden automatisiert und der Datenschutz wird eingehalten.
Unternehmensprofil
Firma: Kägi Söhne AG
Branche: Lebensmittelindustrie
Anzahl Mitarbeitende: 140
Auszubildende: ja
Standorte: Lichtensteig SG, sowie Shop im Fashion Outlet Landquart, Büros in Hong-Kong und Dubai
Was ist deine Lieblingsfunktion in Dualoo?
Die Bewertungsfunktion und das Cockpit. Beide bieten uns eine hervorragende Übersicht und erleichtern die Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Wie lief die Schulung / Implementierung ab?
Die Einführung verlief einwandfrei.
Mit welchen drei Adjektiven würdest du Dualoo beschreiben?
Innovativ, kundennah, zuverlässig
Was du sonst noch sagen wolltest…
Wir freuen uns auf die Weiterentwicklung von Dualoo. Insbesondere wären Standardschnittstellen zu SwissSalary sowie zusätzliche Module, etwa im Bereich Mitarbeiterbeurteilung, toll.
