{"id":26616,"date":"2025-01-15T10:18:00","date_gmt":"2025-01-15T09:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dualoo.com\/?p=26616"},"modified":"2025-11-25T14:49:04","modified_gmt":"2025-11-25T13:49:04","slug":"stellenausschreibung-gestalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dualoo.com\/de\/hr-knowhow\/stellenausschreibung-gestalten\/","title":{"rendered":"Stellenausschreibung attraktiv gestalten"},"content":{"rendered":"\t\t
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Elemente zur Gestaltung von Stellenausschreibungen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Eine attraktiv gestaltete Stellenausschreibung soll Interesse wecken. Ausserdem sollte es sich bestenfalls von Stellenanzeigen anderer Unternehmen abheben. Dies gilt nicht nur f\u00fcr das Inserat, sondern auch f\u00fcr die Karriereseite<\/strong> <\/a>des Unternehmens. Denn nach dem ersten Eindruck durch das Inserat folgt der Besuch der Webseite. Hier sollte sich die Gestaltung des Karrierebereichs und der Stelleninserate nahtlos ins Corporate Design<\/strong> einf\u00fcgen. Ihre Karriereseite, das Inserat sowie die Ausrichtung auf die Zielgruppe ist bereits ein Teil vom Employer Branding<\/strong><\/a>.<\/p>

Achten Sie darauf, die Inhalte auf die Zielgruppe auszurichten<\/strong>. Junge Erwachsene auf der Suche nach Lehrstellen haben eine ganz andere Vorstellung einer \u201ccoolen\u201d Stellenanzeige als beispielsweise ein Senior Controller.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bezeichnung \/ Titel der Stelle <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tObwohl ausgefallene Titel f\u00fcr Ihre Kreativit\u00e4t sprechen, sollten Sie solche vermeiden. \u00dcberlegen Sie sich stattdessen, wonach potentielle Bewerbende suchen. Studien haben bspw. gezeigt, dass Stellensuchende oft nach Ihrer Berufsbezeichnung suchen. Testen Sie verschiedene Bezeichnungen, indem Sie diese in einer Suchmaschine eingeben. Stellentitel k\u00f6nnen auch laufend optimiert werden.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Spannende Titel <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcberlegen Sie sich packende Alternativen zu den typischen Titeln wie z.B. Ihre Aufgaben. Wie w\u00e4re es mit \u201cIhr Arbeitsalltag bei der xx AG\u201d oder \u201cFolgendes bringen Sie mit\u201d statt Ihr Profil.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Chat <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEin Chat auf der Karriereseite erm\u00f6glicht den direkten Kontakt mit den Bewerbenden. Achten Sie dabei jedoch darauf, diesen auch zu bedienen. Anfragen m\u00fcssen m\u00f6glichst schnell beantwortet werden, sonst hat der\/die Kandidat*in bereits auf die n\u00e4chste Jobseite gewechselt.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Karte f\u00fcr Arbeitsweg <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Mit einer Integration eines Karten-Tools (bspw. Google Maps) kann direkt der potentielle Arbeitsweg berechnet werden. Am besten mit den verschiedenen Optionen f\u00fcr Velo, Auto oder \u00f6V.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Auszeichnungen <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Haben Sie eine Auszeichnung als Arbeitgeber*in erhalten oder f\u00fchren Sie regelm\u00e4ssig Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch, bei denen Sie gut abschliessen? Dann pr\u00e4sentieren Sie diese Ergebnisse kurz und knapp in der Anzeige oder auf der Karriereseite.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Zitate von Mitarbeitenden <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Geben Sie passende Zitate von Mitarbeitenden an. Diese k\u00f6nnen sich bspw. auf die Stelle, das Team oder die Vorteile des Unternehmens beziehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Videos und Bilder <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Wieso Bilder von unserem Gehirn besser verarbeitet werden und wie Bilder und Videos im Stelleninserat eingesetzt werden k\u00f6nnen, finden Sie im untenstehenden Abschnitt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Farbwahl \/ Anordnung <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Oft sind Stelleninserate schwarz auf weiss mit Aufz\u00e4hlungszeichen. Wie w\u00e4re es, die Vorteile des Unternehmens mit passenden Icons darzustellen? Oder mit farbigen Kacheln zu arbeiten?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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HTML-Format <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Fr\u00fcher war es \u00fcblich Inserate als PDF auf der Webseite zu ver\u00f6ffentlichen. Diese werden jedoch nicht optimal auf Smartphones oder Tablets dargestellt. Zudem sind sie nicht SEO optimiert. Um auch von den Suchmaschinen gefunden zu werden, sollten Sie Ihre Anzeige im HTML-Format ver\u00f6ffentlichen. Zudem erm\u00f6glicht Ihnen dieses Format mehr interaktive Elemente (bspw. Karte f\u00fcr Arbeitswege).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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SEO-optimiert <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Verwenden Sie Ihre definierten Keyw\u00f6rter auch in der Metabeschreibung. Hinterlegen Sie sonstige strukturierte Daten \u00fcber die Stelle, damit diese von Crawlern einfacher gefunden werden kann, beispielsweise Lohnvorstellungen oder Anstellungsbedingungen. Ihre Marketingverantwortlichen k\u00f6nnen Ihnen bei Fragen weiterhelfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Weitere Ideen sammeln... <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Werden Sie kreativ. Wie machen es andere Unternehmen? Wieso haben sich Ihre Mitarbeitenden damals auf Ihr Inserat beworben? Was zeichnet Ihr Unternehmen aus? Wo m\u00f6chten Sie den Fokus setzen?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Mit Dualoo gestalten und ver\u00f6ffentlichen Sie in k\u00fcrzester Zeit attraktive Stelleninserate.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Stellenausschreibung attraktiv gestalten mit Bildern<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unser Gehirn kann Bilder einfacher verarbeiten als Text. Bei einem Bild wird in wenigen Nanosekunden die Bedeutung erschlossen. Dahingegen ben\u00f6tigt ein Text einen l\u00e4ngeren und komplexeren Denkprozess. Zudem verk\u00fcrzt das Smartphone unsere Aufmerksamkeitsspanne stetig, da immer weniger lange Texte gelesen werden m\u00fcssen. Daher ist es ratsam, seine Stellenausschreibung mit Bildern zu erg\u00e4nzen.<\/p>

Tipp:<\/strong> Verwenden Sie keine Stock-Bilder, sondern Bilder Ihrer Mitarbeitenden. Dadurch wirkt Ihr Stelleninserat sofort authentischer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Videos f\u00fcr das gewisse Etwas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wenn vorhanden k\u00f6nnen auch Videos auf der Karriereseite den Effekt erh\u00f6hen. Dies erleichtert dem Bewerbenden den Entscheid, ob das Unternehmen zu ihm passt oder nicht. Dementsprechend senkt dies im Endeffekt auch die Kosten f\u00fcr die Rekrutierung.<\/p>

Tipp<\/strong>: Verwenden Sie dabei nicht einfach das Imagevideo Ihres Unternehmens, sondern \u00fcberlegen Sie sich, welches Zielpublikum vom Video angesprochen werden soll. Mehrwert f\u00fcr den Bewerbenden bieten z.B. Informationen zur Stelle oder bei Lehrstellen zum Ausbildungsberuf. Auch Aussagen von Mitarbeitenden erh\u00f6hen die Identifikation mit dem Unternehmen. Im Hinblick auf die immer k\u00fcrzer werdende Aufmerksamkeitsspanne sollte Ihr Video nicht l\u00e4nger als zwei Minuten sein.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Last but not least...<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Bei all diesen Ideen sollte nicht vergessen gehen, dass wir Inhalte oft nur querlesen und die wichtigsten Aspekte aufnehmen. In Kombination mit der kurzen Aufmerksamkeitsspanne sollten Sie nicht einfach alle Ideen umsetzen, sondern sich bei all diesen M\u00f6glichkeiten fokussieren. Nehmen Sie nur die f\u00fcr Sie passenden Elemente und adaptieren diese auf das Unternehmen. Im Artikel Tipps f\u00fcr moderne Stelleninserate<\/a> finden Sie weitere Ideen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Fragen & Antworten: Attraktive Stellenausschreibung<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Was macht ein gutes Stelleninserat aus? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Eine ansprechende Stellenausschreibung sollte klare und pr\u00e4gnante Informationen enthalten, visuell ansprechend sein und die Unternehmenskultur sowie die Vorteile f\u00fcr Bewerber*innen hervorheben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Welche Rolle spielen Videos und Bilder bei der Gestaltung einer Stellenausschreibung? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Visuelle Elemente wie Unternehmenslogos, passende Bilder oder Videos k\u00f6nnen die Stellenanzeige auflockern und die Aufmerksamkeit auf wichtige Informationen lenken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Wie kann man eine Stellenausschreibung auf verschiedene Zielgruppen zuschneiden? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Passen Sie Sprache, Anforderungen und Benefits an die jeweilige Zielgruppe an, z.B. andere Schwerpunkte f\u00fcr junge Berufseinsteiger*innen als f\u00fcr erfahrene Fachkr\u00e4fte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Wie erstelle ich ein attraktives Stelleninserat? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/rect><\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Verwenden Sie eine klare, pr\u00e4gnante Sprache und heben Sie die wichtigsten Aufgaben und Vorteile hervor. Integrieren Sie Zitate von Mitarbeitenden, Videos und visuelle Elemente, um Authentizit\u00e4t zu vermitteln.e wichtigsten Aufgaben sowie Vorteile hervor. Integrieren Sie Zitate von Mitarbeitenden, Videos und visuelle Elemente, um Authentizit\u00e4t zu zeigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t