Interview mit Melanie Enriquez (Witzig Alteco)

Wir haben uns für Dualoo entschieden, weil es eine übersichtliche, benutzerfreundliche und datenschutzkonforme Lösung bietet, die speziell auf die Bedürfnisse des Recruitings in KMUs abgestimmt ist. Es ermöglicht uns, den gesamten Bewerbungsprozess digital zu steuern und dabei alle relevanten Informationen zentral verfügbar zu haben.

Dualoo erleichtert unseren Alltag vor allem durch die Automatisierung vieler manueller Prozesse. Die einfache Verwaltung von Bewerbungen und die Möglichkeit, intern effizienter zu kommunizieren, spart uns Zeit und sorgt für mehr Struktur im Bewerbungsprozess. Ausserdem können wir schneller auf Bewerbungen reagieren und haben immer einen guten Überblick.

Meine Lieblingsfunktionen sind die Bewerbungsbewertungen, welche die Zusammenarbeit mit den involvierten Teamleiter und Mitarbeitenden vereinfacht, das Matching-System, das aufzeigt, welcher Bewerber die besten Bewertungen erhalten hat, und die Möglichkeit, Kommentare oder zusätzliche Texte zu den Bewertungen hinzuzufügen. So haben wir nicht nur eine klare Übersicht, sondern auch wertvolle qualitative Einschätzungen. Es gibt aber viele tolle Funktionen, die den gesamten Bewerbungsprozess unterstützen.

Die Schulung und Implementierung verliefen reibungslos. Wir wurden von Dualoo gut unterstützt, und das Tool ist so intuitiv gestaltet, dass wir schnell in der Lage waren, es selbstständig zu nutzen. Bei Fragen stand uns der Support immer schnell zur Seite.

Effizient, benutzerfreundlich, sympathisch

Wir schätzen besonders den persönlichen Kontakt, den wir an den Messen zum Dualoo-Team hatten, sowie die sofortige Hilfestellung bei Fragen oder Problemen via Chatfunktion. Diese schnelle und direkte Unterstützung ist für uns sehr wertvoll und macht die Zusammenarbeit noch angenehmer.