Recruiting Kosten – mit Dualoo Zeit & Geld sparen
Mit Dualoo nutzen Sie nicht nur alle Vorteile einer modernen und einfachen Bewerbermanagement Software, indem Sie den Rekrutierungsprozess beschleunigen und professionell gegenüber den Bewerber/innen auftreten, sondern Sie sparen zudem viel Zeit und Geld.
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E-Recruiting im Vergleich zur klassischen Rekrutierung
Digitale Methoden der Personalgewinnung (E-Recruiting) zeigen sich im Vergleich als effektiver als klassische Methoden. Ein durchschnittliches KMU spart mit E-Recruiting über 60%, die Kosten können von Unternehmen zu Unternehmen und auch je nach Branche und Stelle, variieren.
Eine der wichtigsten Kennzahlen diese Kostenersparnis aufzuzeigen ist die Cost-Per-Hire (also die allgemeinen Kosten für eine einzige Einstellung). In diese Berechnung fliessen zum einen externe Kosten (Bsp. Stelleninserate) aber auch die internen Kosten (Bsp. die direkten Personalkosten) mit ein.
Die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen pro Bewerbungskanal (Firmenwebseite, Stellenportalen oder Social Media) können in Dualoo einfach ausgewertet werden. Dies erlaubt es, nicht nur die entsprechenden Kennzahlen pro Kanal zu ermitteln, sondern aufgrund dessen die künftigen Rekrutierungskosten zu minimieren.
Generelle Vorteile einer E-Recruiting Software
Kosten mit Dualoo
Das transparente Preismodell von Dualoo macht eine Top Rekrutierungssoftware auch für KMUs erschwinglich.
Einer der grossen Vorteile von Dualoo ist die rasche und einfache Implementierung. Dank Best-Practise Vorlagen im Bewerbungsprozess und verschiedenen E-Mail und Briefvorlagen ist die Webapplikation Dualoo bereits im Test-Account innert 5 Minuten einsatzbereit.
Für die firmenspezifischen Anpassungen und auch die Schulung der Administratoren sind für Firmen bis 100 Mitarbeitende 4 Stunden ausreichend. Als Ergänzung zu den persönlichen Online Webinaren verfügt Dualoo über ein Trainingscenter, welches rollenbasiert entsprechende Schulungsinhalte zur Verfügung stellt.