Ein weiteres Update von Dualoo ist nun online verfügbar. Lesen Sie in diesem Beitrag, welche neuen Funktionen Ihnen das Rekrutieren von Lernenden vereinfachen. Falls Sie Dualoo noch nicht kennen, können Sie Dualoo kostenlos für 30 Tage testen.

Neue Funktionen

Schnell Navigation im Cockpit

Mit Hilfe der Schnell Navigation finden Sie noch einfacher das gewünschte Bewerberdossier. Im Suchfeld Namen eingeben und ins bestehende Kandidatendossier springen oder ein neues Dossier erfassen.

Modul Rekrutierung

Im Modul Rekrutierung finden Sie nicht nur den neuen Bereich „Stellen“, welcher nachfolgend beschrieben wird. Wir haben zudem die Filterlogik optimiert. Neu springen Sie automatisch in die offenen Dossiers oder Bewertungen. Um die abgeschlossenen Ergebnisse anzuzeigen, kann der Filter Status angepasst werden.

Stellenübersicht

In dieser Übersicht finden Sie alle offenen Stellenausschreibungen. Auf einen Blick sehen Sie ob die Stelle auch online ausgeschrieben ist und wer dafür zuständig ist. Zudem ist die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen sowie die bereits erteilten Zusagen ersichtlich.

Onlinebewerbung

Beim Erfassen einer neuen Stelle oder über den Bearbeiten-Button kann für eine Stelle neu auch die Onlinebewerbung aktiviert werden. Der hier generierte Link, kann in jedes gewünschte Inserat kopiert werden. Dadurch fällt der administrative Aufwand vom Erfassen der Bewerber-Stammdaten komplett weg. Die Bewerbung geht direkt in Dualoo bei der verantwortlichen Person ein.

Bewerberportal

Sie können neu auch das Dualoo Bewerberportal in Ihrer Firmenhomepage integrieren und Ihre offenen Stellen direkt in Dualoo pflegen. Dadurch müssen Sie offene Stellen nicht mehr an zwei Orten pflegen, sondern können bequem alles in Dualoo bearbeiten.

Die Anleitung für die Integration in Ihre Firmenhomepage finden Sie im Help Center.

Ansicht für Bewerber

Klickt ein Bewerber auf den Bewerben-Button oder auf den Link in einem Ihrer Inserate erscheint nachfolgende Eingabemaske. Er gibt die Stammdaten ein und lädt die entsprechenden Anhänge (als pdf) hoch.

Die verantwortliche Person wird per E-Mail über den neuen Bewerbungseingang informiert und es wird zudem in der Stellenübersicht angezeigt.

 

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