Individuelle Rekrutierungsprozesse

Jedes Unternehmen hat ein geheimes Rezept für die Personalsuche und in der Regel einen individuellen Rekrutierungsprozess. Das ist richtig und wichtig. Der Rekrutierungsprozess bietet die Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben und die besten Talente zu gewinnen. In den meisten Fällen ist die Schnelligkeit und Zuverlässigkeit des Einstellungsverfahrens entscheidend dafür, ob sich ein gutes Talent für Ihre Unternehmen entscheidet.

Mit Dualoo können Sie alle Bewerbungsprozesse abbilden. Textvorlagen und Bewertungssysteme können mit den frei konfigurierbaren Schritten im Rekrutierungsprozess verknüpft werden und bieten alle Möglichkeiten Ihren individuellen Bewerbungsprozess abzubilden.

  • Bilden Sie Ihren individuellen Rekrutierungsprozess ab
  • Heben Sie sich mit Ihrem Bewerbungsprozess von Ihren Mitbewerbern ab

Personalbeschaffung für mehrere Standorte

Zentralisierte Personalbeschaffung ist, wenn ein Unternehmen Personal von einem Standort aus für mehrere Niederlassungen einstellt. Im Gegensatz dazu steht das dezentrale Recruiting, bei dem die Niederlassungen den gesamten Recruitingprozess ohne Einsicht oder Hilfe eines Service Centers durchführen. Um zentralisierte Personalbeschaffung durchführen zu können, muss die Unternehmensstruktur im Bewerbermanagementsystem abgebildet werden können.

In Dualoo können Sie unbegrenzt Standorte und Abteilungen eingeben und die internen Mitarbeiter den Abteilungen und die ausgeschriebenen Stellen den Standorten zuordnen. Wer Zugang zu welchem Dossiers hat, wird bei der Stellenausschreibung festgelegt und mit zusätzlichen Rollen geregelt.

  • Personalbeschaffung für mehrere Standorte
  • Unterschiedliche Rekrutierungsprozesse an verschiedenen Standorten möglich

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